У каждого работающего в Молдове должен быть пропуск на рабочее место

3 февраля 2012 года были внесены изменения в Трудовой кодекс РМ, а в частности, в ст. 9, ч. (2), п. (с), и ст. 10, ч. (2), п. (d). В соответствии с ними каждому работнику работодатель обязан выдать персональное разрешение на допуск к рабочему месту, а работник в свою очередь обязан постоянно носить при себе такое персональное разрешение.

C 20 июля все работодатели обязаны выдать своим работникам разрешение на допуск к рабочему месту, а работник в свою очередь обязан постоянно носить при себе это персональное разрешение. Соответствующие изменения и образец пропуска на рабочее место опубликованы в «Мониторул офичиал». Его размеры - 9×6 сантиметров. В нем указаны данные сотрудника, а также размещена фотография размером три на четыре сантиметра. Кроме пропуска также утвердили образец типовой формы по учету кадров. В нем работодатель должен указывать число сотрудников и получаемую ими зарплату. Поправки в Трудовой кодекс приняты в январе, а два новых типа документов вступили в действие только сейчас. Если у работника не окажется данного разрешения, а работодатель подтвердит факт выдачи этого документа, то на самого работника может быть наложен штраф в размере от 800 до 1000 леев.

Вышеуказанные изменения являются одним из шагов правительства по борьбе с неофициальным трудоустройством. Далее намечается внесение изменений в Кодекс о правонарушениях РМ путём увеличения штрафов за неофициальное трудоустройство до 10 000 тысяч леев за каждого нелегального работника.

Республика Молдова

ПРАВИТЕЛЬСТВО

КОЛЛЕКТИВНОЕ СОГЛАШЕНИЕ Nr. 12  от  09.07.2012

КОЛЛЕКТИВНОЕ СОГЛАШЕНИЕ (национальный уровень) об утверждении формуляров  штатного расписания и именного пропуска для  доступа на рабочее место

Опубликован : 20.07.2012 в Monitorul Oficial Nr. 149-154     статья № : 571     Дата вступления в силу : 20.07.2012

Подписывающие стороны - Правительство, патронат, представленный Национальной конфедерацией патроната Республики Молдова, и профсоюзы, представленные Национальной конфедерацией профсоюзов Молдовы, для обеспечения единого применения положений ст. 10 абз. (2) п. c) и d) Трудового кодекса Республики Молдова № 154-XV от 28 марта 2003 г. согласились о нижеследующем:     Ст.1. Утверждается образец формуляра штатного расписания предприятия (приложение № 1)  и образец именного пропуска для доступа на рабочее место (приложение № 2).      Ст.2. Работодателям рекомендуется использовать образец штатного расписания предприятия и образец именного пропуска для доступа на рабочее место согласно приложениям.     Ст.3. Настоящее коллективное соглашение вступает в силу с даты его опубликования в Monitorul Oficial al Republicii Moldova.     СО СТОРОНЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА:     ЗАМ. ПРЕМЬЕР-МИНИСТРА                                           Михаил МОЛДОВАНУ     СО СТОРОНЫ ПАТРОНАТА:     ПРЕДСЕДАТЕЛЬ НАЦИОНАЛЬНОЙ     КОНФЕДЕРАЦИИ ПАТРОНАТА                                      Леонид ЧЕРЕСКУ     СО СТОРОНЫ ПРОФСОЮЗОВ:     ПРЕДСЕДАТЕЛЬ НАЦИОНАЛЬНОЙ      КОНФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ     МОЛДОВЫ                                                                            Oлег БУДЗА     № 12. Кишинэу, 9 июля 2012 г.     Скачать образец формы по учету кадров: anexa nr.1      Скачать образец персонального разрешения на допуск к рабочему месту: anexa nr.2